TG框架（Transformation-Growth Framework）是一种专注于组织与个人系统性变革与成长的管理方法论。其核心是通过“目标驱动（Target）-路径构建（Growth）”双循环模型，实现战略落地与能力跃迁。框架包含四大模块：动态诊断系统、敏捷转型引擎、生态协同网络和可持续价值评估，强调数据驱动的决策迭代和资源弹性配置。适用于企业数字化转型、团队效能升级及个人职业发展等场景，特点是将复杂目标拆解为可量化的阶段里程碑，并通过反馈机制动态优化实施路径，最终实现非线性增长。典型应用案例包括科技企业的敏捷组织重构与跨境团队的协同效能提升。
